- En respecto al moobing o acoso laboral es un tema demasiado delicado que en mi opinión se debería sancionar de manera severa y sin importar el cargo o puesto dentro de un área de trabajo,

-En cuanto tema de cargo o puesto laboral que tuvieran dentro de una empresa no te hacen no acreedor de alguna sanción sin importar la antigüedad laboral.

-En cuestión de personal es muy importante estar atentos de cualquier situación de acoso y evitarlas ya que afecta directamente en la eficacia de todas las áreas mermando la efectividad de las actividades diarias y de vida social.